賽普特始終認為人才是公司最寶貴的資源，是決定企業成敗的決定性因素。賽普特的目標是將公司建設成一個學習型企業，提升為每一位賽普特人的內在價值，為其提供充分實現自我價值的舞臺和持續發展的空間。賽普特視個人的成功與公司的成功同等重要，并將公司愿景與個人發展目標相結合，實現員工和企業的共同發展。

 賽普特認為持續學習是個人專業知識積累與更新和企業技術創新的根本，公司努力為員工提供全方位、多層次的培訓機會，并為員工的個人素質提高提供一切便利措施。

 公司實行月度培訓制度，由公司內部專家對全體技術人員進行基本研發技能培訓，加強員工的研發素質；不定期邀請海外專家來公司進行高層次學術講座，開闊員工的學術視野；支持員工每年外出參加各種學術會議，參與學術交流、掌握業界研發動態并積累生物醫藥領域人脈資源。